Gmf e Gruppo Unicomm hanno conferito borse di studio a 73 studenti meritevoli, figli di collaboratori, a Ponte San Giovanni. L'iniziativa mira a valorizzare l'impegno nello studio e il legame familiare.
Nuovo bando borse di studio per giovani talenti
Anche quest'anno, Gmf e il Gruppo Unicomm hanno celebrato l'eccellenza scolastica. Il bando per le borse di studio ha riscosso un notevole successo. Sono stati ben 73 i giovani premiati per i loro brillanti risultati accademici. Questa iniziativa, giunta alla sua settima edizione, si conferma un momento atteso nella vita aziendale.
I promotori hanno dichiarato che l'evento è parte integrante della loro cultura d'impresa. Lo studio è visto come un pilastro per acquisire competenze professionali. L'obiettivo è sostenere i figli dei collaboratori e le loro famiglie. Si vuole così valorizzare l'impegno dei genitori nella formazione dei propri figli.
Ponte San Giovanni sede della cerimonia di premiazione
La cerimonia di premiazione si è svolta lunedì 30 marzo. La sede centrale di Gmf a Ponte San Giovanni ha ospitato l'evento. Erano presenti diverse personalità, tra cui l'amministratore delegato Giancarlo Paola. Le borse di studio sono state assegnate a neodiplomati e neolaureati. I riconoscimenti riguardano l'anno scolastico/accademico 2024/2025.
I beneficiari sono studenti che hanno concluso la scuola secondaria di secondo grado. Sono stati premiati anche neolaureati triennali, magistrali o a ciclo unico. L'evento sottolinea l'importanza attribuita alla crescita dei giovani talenti.
Unicomm supporta la formazione dei figli dei dipendenti
Giuseppe Curci, direttore delle risorse umane del Gruppo Unicomm, ha espresso soddisfazione. «La crescita dei figli dei nostri collaboratori ci sta particolarmente a cuore», ha affermato. Ha poi aggiunto che l'iniziativa è naturale per valorizzare i giovani. Questo contribuisce a creare un clima aziendale sereno. Quest'anno sono stati premiati 73 ragazzi. Provengono dalle sette regioni in cui opera il Gruppo Unicomm.
L'azienda conta oltre 8.000 collaboratori. Curci ha ribadito la convinzione che investire nella formazione sia un valore aggiunto. Questo beneficio si estende all'intera comunità aziendale. Si auspica che il programma continui a supportare il successo di tutti.
I valori aziendali di Gmf e Unicomm
I titolari del gruppo, Marcello e Mario Cestaro, hanno evidenziato l'importanza di questo progetto. Hanno spiegato che lo studio è fondamentale per l'acquisizione di competenze. Sostenere i figli dei collaboratori è un modo per incoraggiare le famiglie. Si vuole preservare il legame familiare, considerato essenziale. Questo avviene nonostante la significativa espansione dell'azienda. L'iniziativa riflette un forte senso di responsabilità sociale d'impresa.
L'evento dimostra l'impegno delle aziende nel supportare il percorso formativo dei giovani. Si riconosce il valore del loro potenziale futuro. L'investimento nella formazione è visto come un motore di crescita per l'intera organizzazione.