Sono disponibili 579 posizioni lavorative nel Salento, con il turismo come settore trainante. Arpal organizza eventi di recruiting per facilitare l'incontro tra domanda e offerta, inclusa un'iniziativa contro il caporalato.
Opportunità lavorative nel Salento
Il Salento offre un totale di 579 posti di lavoro. Questi dati emergono dal report di Arpal, giunto alla sua tredicesima edizione. Le opportunità saranno valide fino al 13 aprile. Il settore turistico guida la classifica con 176 posizioni aperte. Segue il comparto delle pulizie, che offre 86 opportunità. Le telecomunicazioni presentano 60 offerte attive.
Il settore tessile, abbigliamento e calzaturiero (TAC) dispone di 50 posizioni. Le costruzioni e l'installazione di impianti ne contano 44. L'area sanitaria, i servizi alla persona e il settore farmaceutico registrano 38 opportunità. Il commercio offre 29 posti. L'industria e il settore metalmeccanico presentano anch'essi 29 offerte.
Le posizioni nell'ambito amministrativo e informatico sono 19. Il settore della riparazione veicoli e trasporti conta 14 opportunità. L'agricoltura, la pesca, l'agroalimentare e l'ambiente offrono nove possibilità. L'industria del legno ha sei offerte. Il settore pedagogico e dell'istruzione propone tre posizioni.
Inclusione e mobilità europea
Il report include anche opportunità per categorie protette. Sono disponibili nove posizioni per iscritti alle categorie protette (art. 18). Altre otto sono riservate a iscritti alle liste speciali (art. 1) per persone con disabilità. Il documento segnala anche quattro tirocini formativi. Sono presenti proposte di lavoro e formazione all'estero tramite la rete EURES. Questa rete supporta la mobilità professionale in Europa.
La ricerca di personale rispetta il decreto legislativo 198/2006. Le offerte sono aperte a tutti, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Le posizioni sono consultabili sul portale Lavoro per Te Puglia. Da lì è possibile inviare direttamente la propria candidatura.
Recruiting day a Galatina
Il 31 marzo, il Centro per l’Impiego di Galatina ospiterà un Recruiting Day. L'evento è organizzato da Arpal Puglia. Si cercano aiuto cuoco/a, camerieri/e di sala e lavapiatti. L'appuntamento è presso gli uffici di via V. Vallone, 25. L'orario sarà dalle 14:30 alle 16:30.
Le selezioni sono in vista della prossima apertura di una sede di Hamerica’s a Galatina. Questa catena di ristoranti italo-americana è già presente in molte città italiane. Per le figure di aiuto cuoco/a e cameriere/i di sala, è previsto un periodo di formazione retribuita. Questa avverrà nella sede di Varese, con vitto e alloggio a carico dell'azienda. Questo vale per chi non ha esperienza pregressa.
Le offerte prevedono prevalentemente un impegno part-time. I contratti sono a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione futura. Tutte le offerte sono consultabili al link fornito: https://tinyurl.com/53uub4fb. Per partecipare ai colloqui, è necessario candidarsi entro il 31 marzo 2026. Le candidature vanno inviate sulla piattaforma regionale lavoroperte.regione.puglia.it.
È necessario allegare il CV e il documento d'identità in un unico file PDF. In alternativa, si può accedere tramite SPID o CIE. Per i residenti o domiciliati fuori regione, è possibile richiedere un colloquio da remoto. Bisogna scrivere a ido.galatina@arpal.regione.puglia.it. Questo rientra nella strategia #mareAsinistra.
Contrasto al caporalato: Recruiting Day a Nardò
Arpal Puglia organizza il primo Recruiting Day per combattere il caporalato agricolo. Le aziende interessate a personale per la stagione agricola possono iscriversi fino al 10 aprile. L'evento di selezione in presenza si terrà presso il Centro per l’Impiego di Nardò. La data è giovedì 23 aprile, dalle 15:00 alle 17:00.
Oltre ai colloqui diretti, le aziende potranno utilizzare sessioni online. Queste mirano a raggiungere lavoratori residenti o domiciliati fuori regione. Ciò è in linea con la Strategia regionale #mareAsinistra. I colloqui da remoto si svolgeranno in tutti i Centri per l’Impiego dal 19 al 30 aprile. L'iniziativa fa parte del progetto S.T.O.P. CAPORALATO.
Questo progetto, promosso dall'U.O. Coordinamento dell'Ambito di Lecce, rende permanente lo sportello del Centro per l’Impiego di Nardò. L'obiettivo è contrastare lo sfruttamento lavorativo, in particolare in agricoltura. L'iniziativa si basa su un protocollo d'intesa della Prefettura di Lecce per l'accoglienza dei lavoratori migranti. L'obiettivo è incentivare i canali di reclutamento legali e gratuiti.
Le aziende che utilizzano i Centri per l’Impiego hanno un vantaggio. La Regione Puglia, insieme al Comune di Nardò, introduce un criterio di priorità nell'assegnazione dei posti letto presso la Foresteria Boncuri. Questa priorità è per chi viene assunto tramite lo Sportello Anticaporalato di Arpal. Arpal Puglia dispone di un'ampia banca dati di lavoratori agricoli. Collabora anche con il Consiglio Italiano per i Rifugiati per il trasporto dei lavoratori.
Le aziende interessate al recruiting day del 23 aprile devono prenotare la propria postazione entro il 10 aprile. Possono contattare il Centro per l’Impiego di Nardò (hub di progetto) ai recapiti: ido.nardo@arpal.regione.puglia.it o al numero 0832/1699045. In alternativa, possono rivolgersi al proprio Centro per l’Impiego di competenza per aprire un'offerta di lavoro e partecipare ai colloqui da remoto.